Случай на работе. Кто прав, я или начальник?
Добавлено: 14 сен 2018, 19:26
Привет форумчанам. Возник такой вопрос по работе -
работаю на обьекте Детский сад, сегодня пришла к нам бывшая работница кухни, оказалось, что очень нетрезвая, зашла к своим бывшим напарницам на кухню, ну и начала там лить слезы, жаловаться на плохую жизнь, и потихоньку разошлась, начала матом орать, скандалить, я пришел, предложил ей выйти, на что она успокоилась и сказала что все поняла и через 5 минут уйдет. Прошло 5 минут, но уходить она так и не собиралась, хотя уже не скандалила, но одним своим присутствием портила людям настроение. Когда я пришел опять, она начала мне нести пьяную ерунду, что пожалуется своему брату, что он крутой человек, и меня приедут закопают и тому подобный бред. В общем мне надоело с ней спорить, и видя что она не собирается уходить и что баба скандальная, от греха подальше вызвал нашу группу быстрого реагирования, они приехали, и как то совсем уж бесцеремонно схватили ее за шкирку и чуть ли не пинками выгнали ее с криками и руганью. Она в кустах подождала пока ГБР уедет, и вернулась опять. Опять позвонил, чтобы машина вернулась и забрала ее, после второго выдворения она уже не возвращалась. Вроде бы конфликт улажен, все нормально.
Но вечером звонит мне начальник и начинает отчитывать, причем как юнца, что я должен был сам хватать эту бабу в охапку, заламывать и несмотря на ее крики выводить из сада, применять физическую силу, и что это разрешено законом. На вопрос зачем нам в ЧОПе группа быстрого реагирования, он ответил, что чисто для крайних случаев, если жизни угрожает опасность.
Кто мне подскажет, кто в этой ситуации прав, я или начальник??? Лично по моему мнению, меня бы потом по ментовкам затаскали, так как угрозы жизни или угрозы имуществу никакой не было, баба просто была пьяна и скандалила и по закону я не могу применять к ней физическую силу, а должен был вызвать полицию.
Только ответьте пожалуйста именно со стороны закона об охранной деятельности, а не словами "да надо было ее за шкирятник и выкинуть, с бабой не мог справится что ли"
работаю на обьекте Детский сад, сегодня пришла к нам бывшая работница кухни, оказалось, что очень нетрезвая, зашла к своим бывшим напарницам на кухню, ну и начала там лить слезы, жаловаться на плохую жизнь, и потихоньку разошлась, начала матом орать, скандалить, я пришел, предложил ей выйти, на что она успокоилась и сказала что все поняла и через 5 минут уйдет. Прошло 5 минут, но уходить она так и не собиралась, хотя уже не скандалила, но одним своим присутствием портила людям настроение. Когда я пришел опять, она начала мне нести пьяную ерунду, что пожалуется своему брату, что он крутой человек, и меня приедут закопают и тому подобный бред. В общем мне надоело с ней спорить, и видя что она не собирается уходить и что баба скандальная, от греха подальше вызвал нашу группу быстрого реагирования, они приехали, и как то совсем уж бесцеремонно схватили ее за шкирку и чуть ли не пинками выгнали ее с криками и руганью. Она в кустах подождала пока ГБР уедет, и вернулась опять. Опять позвонил, чтобы машина вернулась и забрала ее, после второго выдворения она уже не возвращалась. Вроде бы конфликт улажен, все нормально.
Но вечером звонит мне начальник и начинает отчитывать, причем как юнца, что я должен был сам хватать эту бабу в охапку, заламывать и несмотря на ее крики выводить из сада, применять физическую силу, и что это разрешено законом. На вопрос зачем нам в ЧОПе группа быстрого реагирования, он ответил, что чисто для крайних случаев, если жизни угрожает опасность.
Кто мне подскажет, кто в этой ситуации прав, я или начальник??? Лично по моему мнению, меня бы потом по ментовкам затаскали, так как угрозы жизни или угрозы имуществу никакой не было, баба просто была пьяна и скандалила и по закону я не могу применять к ней физическую силу, а должен был вызвать полицию.
Только ответьте пожалуйста именно со стороны закона об охранной деятельности, а не словами "да надо было ее за шкирятник и выкинуть, с бабой не мог справится что ли"